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| 公司动态 |
| 重沟通武汉普天聚合力 联席会公司老总言发展 |
| 2005-11-14 17:32:32 |
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| (2005-6-15) |
为让员工更深入了解公司发展思路，关注企业发展，激发员工热爱企业，奉献企业的工作热情，增强员工的责任心和使命感，武汉普天于5月下旬召开了工会第四次联席会，把职工的意见和疑问如实地在会上进行疏理，以求得公司领导的解答，同时还交流了工作经验。大家畅所欲言，谈心得，讲体会，有针对性地提出了好的合理化建议，真心为企业发展献计献策。会议通过加强沟通,形成了合力。
公司总裁杨爱民在听取与会代表的发言后非常激动，他动情地说，我来武汉普天已经三年了，我对企业充满了感情，与员工建立了深厚的友谊。现在我深深地感到，自己已完全融入到武汉普天的文化中了。
杨爱民说，武汉普天落户开发区后，省、市领导给予了极大地关心和支持，他们不仅看重的是普天品牌，更看重的是普天品牌在资源流动中实现了保值增值，他们多次亲临公司调研和指导工作，及时解决企业发展中遇到的难题，这就为企业的发展奠定了坚实的基础。
在谈到公司的发展时他说，作为企业老总，我的职责就是让国有资产保值增值。三年来，我们全身心地投入到企业的发展中，尽力把每一件事做好，让员工满意。现在我们可以欣喜地看到，我们盘活了公司资源，引进了国外先进的产品，企业形象也在发展中得到提升。同时，公司控股的房产公司开发的普天家园，真正让员工得到了实惠。
杨爱民表示，武汉普天目前还存在一些问题，自己的肩头的压力很大,但对公司仍充满着信心。我要尽自己最大的努力，与全体员工一道，团结奋战，永不言败。他真诚地希望公司每一位员工都负起责任来，用自己满腔的热情投入到普天的事业之中。
会议开得热烈而有成效。大家一致认为，武汉普天搬到开发区后，工作环境得到了改善，提升了公司的形象，总的发展趋势是好的。今年武汉普天分别与瑞士和美国两大公司成功合作，又为企业发展注入了新的活力。代表们希望公司严格按KPI管理制度加强对干部的考核力度，加强执行力，同时要加大市场开发和技术开发力度，努力培育公司的发展潜力。
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